Formation aux entretiens de réseaux - Module 1
L'accompagnement médico-social des personnes en situation de vulnérabilité requiert une collaboration étroite entre la personne accompagnée, son entourage et les professionnel·le·s du secteur (Brio, EMS, EPSM, hôpitaux, SAMS, soins à domicile, etc.).
L'entretien de réseau joue un rôle crucial dans la communication et la collaboration entre les différent·e·s acteur·trice·s, favorisant ainsi une progression harmonieuse et concertée en faveur du projet du bénéficiaire.
Afin que cette période soit le plus fructueuse possible, il est impératif que les acteur·trice·s concerné·e·s prennent en considération les enjeux multiples, leurs rôles respectifs et les responsabilités qui leur incombent.
L'animation et la participation aux entretiens de réseaux requièrent des compétences en communication, en dynamique de groupe, ainsi qu'un positionnement éthique et professionnel.
Cette formation vise ainsi à doter les professionnel·le·s du réseau des outils nécessaires pour mieux gérer ces moments et renforcer leur posture collaborative.
IFHL Espace santé Rennaz
Route des Tilles 6A
1847 Rennaz
14 participant·e·s maximum
2 jours
22 avril et 2 juin 2026 de 8h30 à 16h30
Public cible : Professionnel·le·s du milieu médico-social, des soins et de l’ergothérapie, personnes de référence et praticien·ne·s amené·e·s à intervenir lors de réseaux
À propos
Objectifs
Maîtriser les étapes de préparation de l'entretien (objectif de la séance, communication aux participant·e·s, enjeux, etc)
Etre à l'aise et prendre sa place dans l'entretien de réseau quel que soit son rôle
Maîtriser les techniques d'animation de séance présentielle et hybride
Connaître les enjeux des entretiens de réseau sur le parcours de soin des usager·ère·s
Prendre en compte et intégrer l'usager·ère et/ou ses proches dans une intention de partenariat
Repérer et comprendre les différentes dynamiques qui interagissent lors d'un entretien de groupe
Maîtriser les étapes de suivi de l'entretien (actions à réaliser par les parties prenantes, suivi des actions, etc.)
Intervenant·e·s
Méthodes
Apports théoriques, travaux réflexifs individuels et en groupe, partages d’expériences, jeux de rôles, témoignages.
Autres informations nécessaires
Prérequis
Il est demandé aux participant·e·s de réfléchir à diverses situations concrètes d’entretiens de réseaux qui ont posé des difficultés.
Module 2 (avancé)
Le module 2 de cette formation a lieu les 29 septembre et 3 novembre 2026.
Conditions de participation et d’annulation
Les inscriptions doivent parvenir à l’IFHL au moins 31 jours avant le début de la session, sous réserve des places disponibles. Après ce délai, les inscriptions seront prises en considération dans la mesure du possible, mais ne pourront plus être annulées sans frais.
Pour plus d’informations, consultez les conditions générales de l’IFHL.
Attestation
Vous pourrez télécharger votre attestation de participation depuis votre compte IFHL, après la formation.
Accès, pauses et restauration
Consultez notre page dédiée : Accès & infos pratiques (ifhl.ch)
Tenue vestimentaire
Libre.
Questions
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Tarifs
Tarifs
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En 2 jours, vous :
- • Découvrez la dynamique du conflit et ses mécanismes.
- • Apprenez à différencier conflit et violence.
- • Identifiez les freins à la coopération.
- • Renforcez votre posture professionnelle.
Au-delà des apports théoriques, vous êtes invité·e à explorer votre propre rapport au conflit : comment vous y réagissez, ce qui vous freine ou vous fait réagir, et quelles stratégies vous pouvez développer pour aborder les tensions avec plus de clarté et de sérénité.
Sur la base de vos propres expériences, de temps de réflexion et d’échanges, vous repartez avec des outils applicables dans vos relations professionnelles, que ce soit, face à des désaccords entre collègues, avec des patients ou dans des contextes interprofessionnels complexes.
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Elle met l'accent sur les principes de communication et de bienveillance, avant de se concentrer sur l'identification des signes avant-coureurs d’une montée de l’agressivité et de proposer des stratégies pour désamorcer efficacement ces situations.
Un volet spécifique aborde également les mesures à prendre lors d'une crise violente.
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Vous apprenez à identifier les différents types de caractères et à adapter votre approche en fonction de la situation.
Basée sur des techniques d'entraînement actives et sur le partage d’expériences professionnelles, cette formation vous aide à développer les attitudes et les comportements utiles afin de gérer les personnalités difficiles et négocier efficacement avec elles.