3ème journée de formation des cadres de proximité
Thématique de la journée : "Attractivité et fidélisation : leviers pour le management de proximité"
Le·la cadre de proximité est reconnu·e comme un élément majeur du fonctionnement institutionnel. Celui·celle-ci se voit quotidiennement confronté·e à de nombreux enjeux et défis.
Dans les institutions de santé en Suisse, il y a notamment le défi de la pénurie de personnel et celui consistant à maintenir l’excellence managériale dans ce contexte tendu.
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Centre hospitalier de Rennaz (auditoire)
Route du Vieux Sequoia 20
1847 Rennaz
120 participant·e·s maximum
1 jour (24 septembre 2024 de 8h30 à 16h45). Accueil et café de bienvenue dès 8h.
Public cible : les cadres de proximité
À propos
Objectifs
Apporter des éléments de réponses aux questions ci-dessous :
- Comment attirer et fidéliser les talents dans une institution de santé ?
- Comment garantir le bien-être des équipes et la qualité des soins ?
Intervenant·e·s
Methodes
La journée est composée de conférences et d'ateliers, animés par des expert·e·s francophones des domaines du management et des ressources humaines
Autres informations nécessaires
Programme de la journée
- 08h00 - 08h30 Accueil et café de bienvenue
- 08h30 - 08h45 Mot d'introduction
- 08h45 - 09h45 Conférence "Arbitrer de haut en bas : fonction dirigeante la plus légitime ?"
- 09h45 - 10h45 Conférence "Cadres de proximité : quel équilibre entre gestion de l'activité et gestion des personnes ?"
- 10h45 - 11h15 Pause
- 11h15 - 12h15 Ateliers animés par des conférencier·ère·s et des alumni
- 12h15 - 13h45 Repas de midi
- 13h45 - 14h45 Conférence "Donnez du sens pour attirer et fidéliser"
- 14h45 - 15h45 Ateliers animés par des conférencier·ère·s et des alumni
- 15h45 - 16h45 Conférence de clôture "Attractivité et fidélisation : croiser les regards au service du pouvoir d'agir"
- 16h45 Fin de la journée
Ateliers à choix
Lors de son inscription, chaque participant·e doit choisir 2 des 4 ateliers proposés (1 pour le matin et 1 pour l'après midi) :
Atelier 1 - Les voies de légitimation de l’encadrement de proximité
Atelier 2 - Cadres de proximité : regards et outils des ressources humaines pour améliorer le travail
Atelier 3 - Les pistes pour donner du sens au-delà de la notion de soin
Atelier 4 -Attraper les Superstars : comment attirer et retenir les talents dans votre Institution ?
Inscription (par Tickeo)
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Questions
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Management
3ème journée de formation des cadres de proximité
Thématique de la journée : "Attractivité et fidélisation : leviers pour le management de proximité"
Le·la cadre de proximité est reconnu·e comme un élément majeur du fonctionnement institutionnel. Celui·celle-ci se voit quotidiennement confronté·e à de nombreux enjeux et défis.
Dans les institutions de santé en Suisse, il y a notamment le défi de la pénurie de personnel et celui consistant à maintenir l’excellence managériale dans ce contexte tendu.
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