Négocier dans un esprit de coopération

La négociation est une composante essentielle du quotidien, soumise à de multiples enjeux identifiés par les cadres ou les collaborateur·trice·s  de tout niveau.

Ce cours vous apprend à trouver comment concilier vos besoins privés et ceux du rôle professionnel, de convaincre votre hiérarchie d'une idée, de faciliter des changements auprès de votre équipe, de vos collègues, de vos patient·e·s, parfois également de négocier un prix, ou une prestation. 

1 session disponible

IFHL Espace santé Rennaz

Route des Tilles 6A
1847 Rennaz

18 participant·e·s maximum

1 jour

 5 juin 2025 de 9h à 17h

Public cible : Toute personne intéressée

À propos

Objectifs

Identifier les besoins, les enjeux pour l'autre, pour soi, voire les bénéfices réciproque qui composent une demande. 

Entraîner la capacité à faire une demande claire et/ou accueillir une demande et la clarifier, premières bases de négociations réussie. 

Se sentir à l'aise de traiter une demande dans un esprit de coopération, de l'accepter, de la refuser, de la négocier tout en maintenant la relation et la confiance. 

Trouver une ou plusieurs solutions acceptables afin de favoriser la décision. 

Intervenant·e·s
M. Ducommun Jean Coach certifié et formateur KM Consulting Sàrl, Echandens
Mme Ducommun Mary-Lise Formatrice, KM Consulting Sàrl, Echandens
Méthodes

Apport théorique avec documentation tirées des grands principes de la négociation et de la coopération bienveillante. Partage d'expérience et de bonnes pratiques. Coaching individuel et/ou en 2 groupes. 

Autres informations nécessaires

Tenue vestimentaire

Confortable. 

Conditions de participation et d’annulation

Les inscriptions doivent parvenir à l’IFHL au moins 31 jours avant le début de la session, sous réserve des places disponibles. Après ce délai, les inscriptions seront prises en considération dans la mesure du possible, mais ne pourront plus être annulées sans frais.

Pour plus d’informations, consultez les conditions générales de l’IFHL.   

Remarques

Prendre de quoi écrire. 

Attestation

Vous pourrez télécharger votre attestation de participation depuis votre compte IFHL, après la formation. 

Prérequis

Il est demandé aux participant·e·s de réfléchir à des situations concrètes.

Accès, pauses et restauration

Consultez notre page dédiée : Accès & infos pratiques (ifhl.ch)

Questions

Une question à propos de ce module ?
N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage sur cette formation.

Contact IFHL

Gestion administrative
formation@ifhl.ch

Tarifs

Tarifs

Prix public

CHF 380.-

Prix membres RSHL

CHF 290.-

Formations en lien

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Compétences sociales
Accueil - Communication - Désamorçage des situations d'agressivité

La formation "Accueil, communication, désamorçage de situations d'agressivité" a pour but d'aider à prendre du recul sur les approches des personnes potentiellement agressives en explorant nos propres représentations et le vécu des patient·e·s. 

Elle aborde les notions de communication et de bienveillance avant de se concentrer sur les signes évocateurs de montée de l’agressivité et les recommandations pour désamorcer au mieux ces situations. 

La formation est également centrée sur les précautions à prendre en cas de phase de crise de violence.

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Compétences sociales | Santé mentale
Comment gérer les client·e·s difficiles avec sérénité ?

Ce cours vous apprend à développer vos compétences en communication et à améliorer vos relations en vous aidant à fixer des limites avec assurance et confiance.

Vous apprenez à identifier les différents types de caractères et à adapter votre approche en fonction de la situation.

Basée sur des techniques d'entraînement actives et sur le partage d'expériences professionnelles, cette formation vous aide à développer les attitudes et les comportements utiles afin de gérer les personnalités difficiles et négocier efficacement avec elles. 

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Compétences sociales | Médico-soignant | Socio-éducatif
Formation aux entretiens de réseaux - Module 1

Cette formation a pour but de permettre à chaque participant·e de bien diriger un entretien de réseau et/ou d’en être un membre actif et constructif.

Elle se veut interactive dans la mesure où les expériences de chacun·e peuvent être un support de l’échange.

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Compétences sociales | Médico-soignant | Socio-éducatif
Formation aux entretiens de réseaux - Module 2

Il arrive qu’un entretien de réseau soit difficile à gérer, que l’échange bloque, que les décisions soient impossibles à prendre. 

Comment consolider la prise en soin des patient·e·s dans ces conditions ? 

Durant cette journée, chacun·e est invité·e à proposer ses (bonnes et moins bonnes) expériences et des outils basés sur la technique de négociation sont proposés.

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Compétences sociales
Gérer ses émotions

La gestion de ses propres émotions est primordiale.

Les techniques enseignées durant ce séminaire ont pour but de mener les participant·e·s à vivre plus sereinement, à prévenir le burn out et à mieux gérer les relations en s’appropriant les outils enseignés afin de les appliquer dans la vie courante.