Mieux comprendre le conflit pour mieux le vivre
Et si le conflit devenait une opportunité de transformation ?
Souvent perçu comme un frein ou une menace, le conflit peut devenir un véritable levier de changement, de communication et de coopération. Cette formation vous propose de changer de regard et d’explorer une approche innovante et constructive du conflit.
En 2 jours, vous :
- • Découvrez la dynamique du conflit et ses mécanismes.
- • Apprenez à différencier conflit et violence.
- • Identifiez les freins à la coopération.
- • Renforcez votre posture professionnelle.
Au-delà des apports théoriques, vous êtes invité·e à explorer votre propre rapport au conflit : comment vous y réagissez, ce qui vous freine ou vous fait réagir, et quelles stratégies vous pouvez développer pour aborder les tensions avec plus de clarté et de sérénité.
Sur la base de vos propres expériences, de temps de réflexion et d’échanges, vous repartez avec des outils applicables dans vos relations professionnelles, que ce soit, face à des désaccords entre collègues, avec des patients ou dans des contextes interprofessionnels complexes.
IFHL Espace santé Rennaz
Route des Tilles 6A
Rennaz
16 participant·e·s maximum
2 jours
28 avril et 26 mai 2026 de 8h30 à 17h
Public cible : Toute personne intéressée
À propos
Objectifs
Mieux décoder et mieux appréhender les situations de désaccords, de conflits
Distinguer le conflit des violences interpersonnelles
Identifier les obstacles relationnels et comprendre comment les dépasser
Créer les conditions d’ouverture au conflit et au dialogue contradictoire
Pouvoir mettre en place des stratégies innovantes pour gérer le conflit de manière constructive
Renforcer sa confiance en soi pour s’occuper de situations conflictuelles, être moins manipulé par ses propres peurs
Intervenant·e·s
Méthodes
Communication active en groupe et sous-groupes (travail sur les situations concrètes des participants). Méthode interrogative et réflexive avec les apports d’éléments théoriques
Autres informations nécessaires
Conditions de participation et d’annulation
Les inscriptions doivent parvenir à l’IFHL au moins 31 jours avant le début de la session, sous réserve des places disponibles. Après ce délai, les inscriptions seront prises en considération dans la mesure du possible, mais ne pourront plus être annulées sans frais.
Pour plus d’informations, consultez les conditions générales de l’IFHL.
Attestation
Vous pourrez télécharger votre attestation de participation depuis votre compte IFHL, après la formation.
Accès, pauses et restauration
Consultez notre page dédiée : Accès & infos pratiques (ifhl.ch)
Questions
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Négocier dans un esprit de coopération
La négociation est une composante essentielle du quotidien, soumise à de multiples enjeux identifiés par les cadres ou les collaborateur·trice·s de tout niveau.
Ce cours vous apprend à trouver comment concilier vos besoins privés et ceux du rôle professionnel, de convaincre votre hiérarchie d'une idée, de faciliter des changements auprès de votre équipe, de vos collègues, de vos patient·e·s, parfois également de négocier un prix, ou une prestation.